Stavbyvedoucí. Práce v Praze

Pracovní doba

1 směnný provoz

Odpovědnosti

• řídit, koordinovat a realizovat činnosti na stavbě;
• řídit kolektiv zaměstnanců stavby;
• budete zodpovědný za realizaci stavebních prací dle HMG ve stanoveném rozsahu a kvalitě;
• budete zodpovědný za dodržování technologických postupů, bezpečnostních předpisů a všech příslušných norem;
• koordinovat práce dodavatelů stavby, včetně dodávek materiálu;
• sledování ekonomiky stavby;
• příprava podkladů pro fakturaci.

Budoucím zaměstnancům nabízíme

• jsme stabilní stavební společnost a jednička na českém trhu;
• pracujeme na prestižních stavebních projektech – buďte jejich součástí;
• chápeme, jak je důležité se neustále vzdělávat, a proto vám zajistíme potřebné kurzy a školení;
• samozřejmostí jsou u nás benefity jako 5 týdnů dovolené, 2 dny plně hrazeného zdravotního volna, příspěvek na stravování nebo penzijní připojištění;
• jsme společensky odpovědná společnost – chráníme životní prostředí, podporujeme mladé talenty, jsme aktivní v dobročinných projektech (např. dárcovství krve, Cyklo handy maraton);
• přátelskou atmosféru a kolektiv.

Co požadujeme od budoucího zaměstnance

• SŠ/VŠ stavebního (případně technického) zaměření;
• praxe v realizaci staveb ve stavební společnosti podmínkou;
• zkušenost s řízením lidí;
• organizační a komunikační schopnosti;
• autorizační zkouška výhodou;
• řidičský průkaz sk. B (platí pouze pro práci v regionech, v Praze není potřeba);
• uživatelská znalost práce s MS Office a programů CAD;
• znalost českého jazyka na úrovní alespoň B1.

Platební podmínky

• základní mzda: 50 000 - 60 000,- Kč měsíčně;
• prémiový příslib: 100 000 – 160 000,- Kč měsíčně;
• 75% měsíční prémie - výplata této odměny je vázána na plnění měsíčních úkolů. Plnění tohoto parametru hodnotí přímý nadřízený;
• 25% roční prémie – výplata této odměny je vázána na plnění hospodářského výsledku projektu;
• nárok na prémiový příslib vzniká až po zkušební době;
• 5 týdnů dovolené;
• 2 dny zdravotního volna v roce s plnou náhradou mzdy;
• služební automobil (především v regionech);
• mobilní telefon, PC / notebook;
• stravenkový paušál 100,- Kč za každý odpracovaný den;
• systém volitelných zaměstnaneckých výhod 8 000 Kč ročně;
• příspěvek na penzijní připojištění;
• další zaměstnanecké výhody dle platné Kolektivní smlouvy.