Прораб на будівництві. Робота в Празі

Графік

1 змінний режим роботи

Обов'язки

• керувати, координувати та реалізовувати будівельну діяльність;
• керувати командою будівельників;
• ви будете відповідати за виконання будівельних робіт відповідно до HMG у визначеному обсязі та якості;
• відповідатимете за дотримання технологічних процедур, правил техніки безпеки та всіх відповідних стандартів;
• координувати роботу будівельних підрядників, включаючи постачання матеріалів;
• контролювати економіку будівництва;
• підготовка документів для виставлення рахунків.

Пропонуємо майбутньому співробітнику

• ми - стабільна будівельна компанія, яка є лідером на чеському ринку;
• ми працюємо над престижними будівельними проектами - будьте їх частиною;
• ми розуміємо важливість безперервної освіти, тому забезпечимо вас необхідними курсами та тренінгами;
• такі пільги, як 5 тижнів відпустки, 2 дні повністю оплачуваного лікарняного, надбавка на харчування або пенсійне страхування є само собою зрозумілими;
• ми є соціально відповідальною компанією - ми захищаємо навколишнє середовище, підтримуємо молоді таланти, беремо активну участь у благодійних проектах (наприклад, донорство крові, веломарафон Cycle Handy Marathon);
• дружня атмосфера та команда.

Що ми вимагаємо від майбутнього працівника

• керувати, координувати та реалізовувати будівельну діяльність;
• керувати командою будівельників;
• ви будете відповідати за виконання будівельних робіт відповідно до HMG у визначеному обсязі та якості;
• відповідатимете за дотримання технологічних процедур, правил техніки безпеки та всіх відповідних стандартів;
• координувати роботу будівельних підрядників, включаючи постачання матеріалів;
• контролювати економіку будівництва;
• підготовка документів для виставлення рахунків.

Умови оплати

• базова заробітна плата: 50 000 - 60 000,- чеських крон на місяць;
• обіцяна премія: 100 000 - 160 000 крон на місяць;
• 75% щомісячної премії - виплата цієї премії пов'язана з виконанням щомісячних завдань. Виконання цього параметра оцінюється безпосереднім керівником;
• 25% річний бонус - виплата цього бонусу пов'язана з виконанням економічного результату проекту;
• право на обіцяний бонус виникає лише після проходження випробувального терміну;
• 5 тижнів відпустки;
• 2 дні лікарняного на рік з повним відшкодуванням заробітної плати;
• службовий автомобіль (особливо в регіонах)
• мобільний телефон, ПК/ноутбук;
• 100,- крон на харчування за кожен відпрацьований день;
• система додаткових пільг для працівників у розмірі 8 000 чеських крон на рік;
• пенсійний внесок;
• інші виплати працівникам відповідно до чинного Колективного договору.