Перейти к основному содержанию
Пожалуйста, подождите...

Прораб на стройке. Работа в Праге

Pracovní úvazek:

График

1 сменный режим работы

Обязанности

  • управлять, координировать и осуществлять строительные работы;
  • руководить бригадой строителей;
  • вы будете отвечать за выполнение строительных работ в соответствии с HMG в заданном объеме и с заданным качеством;
  • вы будете отвечать за соблюдение технологических процедур, правил техники безопасности и всех соответствующих стандартов;
  • координировать работу строительных подрядчиков, включая поставку материалов;
  • контролировать экономику строительства;
  • подготовка документов для выставления счетов.

Предлагаем будущему сотруднику

  • мы являемся стабильной строительной компанией и лидером на чешском рынке;
  • работаем над престижными строительными проектами - станьте их частью;
  • понимаем важность непрерывного образования, поэтому обеспечим вас необходимыми курсами и тренингами;
  • такие льготы, как 5 недель отпуска, 2 дня полностью оплачиваемого больничного, пособие на питание или пенсионное страхование, являются само собой разумеющимися;
  • мы социально ответственная компания - бережем окружающую среду, поддерживаем молодые таланты, активно участвуем в благотворительных проектах (например, сдача крови, марафон Cycle Handy);
  • дружелюбная атмосфера и коллектив.

Что мы требуем от будущего работника

  • среднее образование / высшее строительное (или техническое);
  • опыт выполнения строительных работ в строительной компании является обязательным условием;
  • опыт управления персоналом;
  • организаторские и коммуникативные навыки;
  • экзамен на получение допуска является преимуществом;
  • водительское удостоверение, ск. B (действительны только для работы в регионах, в Праге не нужны);
  • знание программ MS Office и CAD;
  • знание чешского языка на уровне не ниже B1.

Условия оплаты

  • базовая зарплата: 50 000 - 60 000,- CZK в месяц;
  • обещанный бонус: 100 000 - 160 000,- CZK в месяц;
  • 75 % ежемесячного бонуса - выплата этого бонуса связана с выполнением ежемесячных задач. Выполнение этого параметра оценивается непосредственным руководителем;
  • 25 % годового бонуса - выплата данного бонуса связана с выполнением экономического результата проекта;
  • право на получение бонуса возникает только после прохождения испытательного срока;
  • 5 недель отпуска;
  • 2 дня отпуска по болезни в год с полной компенсацией заработной платы;
  • служебный автомобиль (особенно в регионах);
  • мобильный телефон, ПК/ноутбук;
  • 100,- CZK пособие на питание за каждый отработанный день;
  • система дополнительных льгот для сотрудников в размере 8 000 чешских крон в год;
  • пенсионный взнос;
  • другие льготы для сотрудников в соответствии с действующим коллективным договором.

Ответ на предложение работы

Proč Jsme

Jsme Jobscentr Personální Agentura, zaměřená na poskytování komplexních služeb v oblasti náboru pracovníků. Specializujeme se především na zahraniční pracovníky ze třetích zemí, kterým pomáháme nalézt uplatnění na českém trhu práce. Naším hlavním cílem je propojit správné lidi se správnými firmami a podpořit jejich dlouhodobý úspěch.

Hledáme vhodné kandidáty

Pomáháme firmám naplnit jejich personální potřeby v různých odvětvích – od výroby po služby – a zajišťujeme vhodné pracovníky na pozice dle konkrétních požadavků našich klientů.

Stavíme na důvěře

Naše spolupráce s klienty je založena na férovém jednání a důkladném výběru pracovníků. Věnujeme pozornost detailům, abychom našli ty správné kandidáty a co nejlépe vyhověli potřebám našich klientů.

Poskytujeme komplexní služby

Nezůstáváme pouze u náboru. Pomáháme zahraničním pracovníkům s adaptací, včetně zajištění ubytování a potřebné administrativy. Spolupracujeme s úspěšnými firmami a neustále se snažíme zlepšovat kvalitu našich služeb.