Novinky v migrační politice: Co přináší rok 2025 pro zahraniční pracovníky?
Co přinášejí změny v migrační politice? Novinky v migrační politice od roku 2025
V roce 2025 dochází v České republice k důležitým změnám v oblasti migrační politiky, které ovlivní zahraniční pracovníky i jejich zaměstnavatele. Tyto změny si kladou za cíl usnadnit legální zaměstnávání cizinců, zefektivnit procesy spojené s vízovou a povolovací agendou a zajistit lepší ochranu práv zahraničních pracovníků. Podívejme se na nejvýznamnější změny, které je třeba znát.
Zvýšení kapacit pro vyřizování víz
Jednou z nejvýznamnějších změn je zvýšení kapacit pro vyřizování víz a povolení k pobytu. Od ledna 2025 budou otevřena nová vízová centra v klíčových zemích, jako je Ukrajina, Indie a Mongolsko. Tato centra umožní rychlejší podávání žádostí, minimalizaci dlouhých čekacích lhůt a větší transparentnost. Elektronické podávání žádostí je navíc doplněno možností sledovat stav žádostí online, což je zásadní zlepšení pro žadatele. Podle nových pravidel budou žádosti vyřízeny do 30 dnů, pokud budou splněny všechny formální náležitosti.
Rozšíření programu "Kvalifikovaný pracovník"
Program "Kvalifikovaný pracovník" byl rozšířen o nové profese, které reagují na aktuální potřeby trhu práce. Kromě již zařazených profesí nyní zahrnuje odborníky z oblasti IT, zdravotnictví, stavebnictví a dalších technických oborů. Jednou z novinek je povinný jazykový kurz pro zahraniční pracovníky, který jim usnadní integraci do české společnosti a pracovního prostředí.
Zvýšení minimální mzdy pro zahraniční pracovníky
Další klíčovou změnou je zvýšení minimální mzdy na 20 800 Kč. Toto opatření zajistí, že zahraniční pracovníci budou mít garantovány odpovídající pracovní podmínky. Zaměstnavatelé budou muset dokládat, že poskytují spravedlivé odměny, a pravidelné kontroly inspekce práce budou dbát na dodržování pracovních práv.
Nová pravidla pro sezónní pracovníky
Sezónní pracovníci, kteří přicházejí zejména do odvětví zemědělství, lesnictví a cestovního ruchu, budou nově moci pracovat maximálně devět měsíců v roce. Zaměstnavatelé budou mít povinnost zajistit odpovídající ubytování a doložit jeho kvalitu, aby splnili požadavky nové legislativy.
Ochrana práv zahraničních pracovníků
Ochrana práv zahraničních pracovníků je další klíčovou oblastí, na kterou se nová migrační politika zaměřuje. Zahraniční pracovníci budou mít přístup k bezplatné právní pomoci, která jim pomůže řešit problémy spojené s pracovním prostředím. Nově zřízená telefonická linka umožní pracovníkům hlásit nevyhovující podmínky, což zlepší kontrolu a vynucování pracovního práva.
Doporučení pro zaměstnavatele
Pro zaměstnavatele je klíčové, aby se aktivně přizpůsobovali těmto změnám. Sledujte aktuální legislativu a využívejte odborných služeb agentur, které se specializují na zaměstnávání zahraničních pracovníků. Podpora integrace pracovníků, například jazykovými kurzy, a zajištění odpovídajících pracovních i životních podmínek jsou nezbytné pro dlouhodobou spolupráci.
Chcete-li se vyhnout administrativním komplikacím a zajistit hladký průběh zaměstnávání zahraničních pracovníků, obraťte se na naši agenturu Jobscentr Personální Agentura. Poskytujeme kompletní podporu při zajišťování pracovníků ze zahraničí, včetně vízové administrativy a dalších klíčových služeb. S námi se můžete soustředit na to, co je opravdu důležité – na vaše podnikání.