Зміни в системі медичного та соціального страхування у 2025 році
Зміни в системі медичного та соціального страхування в Чехії з 2025 року
З 2025 року в Чехії вступають в силу важливі зміни в системі медичного та соціального страхування. Ці зміни стосуються не лише працівників і індивідуальних підприємців (OSVČ), але також студентів, пенсіонерів та осіб без оподатковуваного доходу (OBZP). Нижче наведено огляд ключової інформації, яку варто знати.
Підвищення мінімальної заробітної плати та вплив на страхові внески
З 1 січня 2025 року мінімальна заробітна плата збільшується до 20 800 крон. Це напряму впливає на розрахунок внесків на медичне та соціальне страхування. Роботодавці продовжують сплачувати 25 % на соціальне страхування та 9 % на медичне страхування від розміру брутто-зарплати. Самі працівники вносять 6,5 % на пенсійне страхування та 0,6 % на страхування на випадок хвороби.
Зміни для індивідуальних підприємців (OSVČ)
З 2025 року мінімальні страхові внески для підприємців змінюються наступним чином:
- Медичне страхування: Мінімальний щомісячний внесок складе 3 143 крони, що на 175 крон більше у порівнянні з 2024 роком. Ця сума розраховується як 13,5 % від половини середньої заробітної плати, яка у 2025 році складе 46 557 крон.
- Соціальне страхування: Мінімальний внесок для основної діяльності збільшиться до 4 759 крон (раніше 3 852 крони). Для додаткової діяльності мінімальний внесок складе 1 496 крон.
Для підприємців із додатковою діяльністю, чий річний дохід не перевищує 111 736 крон, внески на соціальне страхування не є обов’язковими. Добровільне страхування на випадок хвороби залишається доступним, мінімальний внесок становить 243 крони на місяць.
Нові підприємці можуть скористатися зниженим тарифом соціального страхування в розмірі 3 399 крон на місяць у перший рік діяльності та в наступні два роки.
Особи без оподатковуваного доходу (OBZP)
З 2025 року мінімальний щомісячний внесок на медичне страхування для таких осіб складе 2 808 крон (раніше 2 552 крони). Це підвищення пов’язане зі зростанням мінімальної заробітної плати.
Перехід на фіксовану систему для підприємців
Щомісячні внески у фіксованій системі зміняться наступним чином:
- 1-а категорія: внесок збільшиться до 8 716 крон (зростання на 1 218 крон порівняно з 2024 роком).
- 2-а категорія: залишається без змін – 16 745 крон.
- 3-я категорія: також без змін – 27 139 крон.
Підприємці, які бажають перейти на фіксовану систему, повинні подати заявку не пізніше 10 січня 2025 року. Внески необхідно сплачувати до 20 числа місяця, за який вони нараховані.
Зміни для студентів
Студенти, які працюють за договором на виконання робіт (Dohoda o provedení práce, DPP) або договором на виконання діяльності (Dohoda o pracovní činnosti, DPČ), будуть сплачувати внески на медичне та соціальне страхування, якщо їхній щомісячний дохід перевищує:
- 10 000 крон для DPP,
- 4 000 крон для DPČ.
Студенти денної форми навчання, чий дохід не перевищує вказаних лімітів, і надалі будуть отримувати медичне страхування за рахунок держави. Внески на соціальне страхування не є обов’язковими, якщо студент не працює або не займається підприємницькою діяльністю.
Зміни для пенсіонерів
Пенсіонери, які отримують пенсію і водночас працюють, будуть сплачувати внески на медичне та соціальне страхування на тих же умовах, що й інші працівники. Якщо їхній дохід не перевищує певні ліміти, вони звільняються від мінімальних внесків на медичне страхування. Знижка на соціальне страхування в розмірі 6,5 % зберігається.
Впровадження єдиної електронної системи
З 2025 року в Чехії впроваджується обов’язкова єдина електронна система, яка буде використовуватись для:
- реєстрації страхових внесків,
- подання щомісячних звітів,
- сплати страхових внесків.
Ця система спрямована на спрощення адміністративних процедур і покращення взаємодії між страхувальниками та державними установами.
Як підготуватися до змін
Щоб успішно перейти на нові умови, рекомендується:
- Слідкувати за актуальною інформацією на офіційних сайтах соціальних і медичних страхових фондів.
- Використовувати електронні інструменти для управління внесками.
- Консультуватися з бухгалтерами або фінансовими консультантами.
Зміни в системі медичного та соціального страхування збільшують вимоги до платників, але водночас сприяють спрощенню та прозорості процесів. Підготуйтеся до нових умов і завчасно ознайомтеся зі своїми обов’язками.